僕のブログは、・・・だよ
しつこくないけど
ブログで恋愛表現しない
提唱の執念（！？）（笑）（泣）
僕は何してるのだろう？？？
ひとりで、・・・、・・・、・・・、・・・、戦う
わけわからん（泣）
提唱の執念（！？）（笑）（泣）だよ
あ
略奪排除だよ
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略奪排除を
※車の騒動騒音に仕事妨害されてます（泣）
へとへと
なんです・・・（泣）
すること、いっぱいで・・・（泣）
のに
仕事妨害されてるよ（泣）
あれも、これも、課題で（泣）
廃品回収騒動騒音被害
仕事妨害されてるよ、（激怒）
経済損失落とせ、略奪排除だよ
僕は、トヨ買わない
ＮＴＴ解約済み、だよ、事実
たばこ農業は、青汁に
シフト、すればいい
もう、けむたくない・・・
たばこ茶葉から
青汁、日本茶、緑茶、紅茶、何茶？（笑）、・・・
の茶葉に、シフト、すればいい
これから高齢化社会
おじいちゃん、おばあちゃん、青汁、飲む
お菓子、和菓子、洋菓子、日本茶、緑茶
ウーロン茶は福建省（！？）
紅茶を、作る、展開する、輸入する
これは
茶葉飲料の話・・・
たばこ問題で
発案：２０１１年０９月２１日、ブログ発表、記
２０１１年０９月２１日、ブログ発表、versionup
２０１１年０９月２１日、ブログ発表、versionup
あ
略奪排除で
たばこ農業は、青汁に
シフト、すればいい
たばこ茶葉から
青汁、日本茶、緑茶、紅茶、何茶？（笑）、・・・
の茶葉に、シフト、すればいい
これから高齢化社会
おじいちゃん、おばあちゃん、青汁、飲む
お菓子、和菓子、洋菓子、日本茶、緑茶
ウーロン茶は福建省（！？）
紅茶を、作る、展開する、輸入する
これは
茶葉飲料の話・・・
たばこ問題で
発案：２０１１年０９月２１日、ブログ発表、記
２０１１年０９月２１日、ブログ発表、versionup
取締役です
マンガ描いてます（笑）
（解説・・・）
マンガ描くは、すばらしい、ですね
すばらしい、だけど・・・
取締役の役割は、クリエイターの環境を
整える、ことのに（笑）
お前が、マンガ描いてどうするんだ？？？（笑）
マンガ描くは、クリエイター（笑）
役割は？？？（笑）（泣）
あ
略奪排除だよ
そうじゃない
歌うだ
そもそも・・・
付き合ってるのか？？？（笑）（泣）
僕は純粋
正式に
付き合およ
誰に？？？（笑）（泣）
あ
略奪排除だよ
雇用問題、正社員登用
正社員登用、長期雇用が基本！！！
ですね
非正社員の給料少ない、不安定、問題
アルバイトの方が気楽でいい、という人も
中途採用の充実
これもいいですがあ・・・
非正社員から正社員登用するように
仕事状況が変われば
現在、採用が正社員採用、非正社員採用に
分かれてる（ほとんど）
戦後は、会社員ほとんど、正社員だったはず
正社員と、非正社員に分類された
現在、管理職正社員、正社員、非正社員
正社員は、非正社員、アルバイト、を管理してる
正社員になれるは、管理できなくちゃ
正社員は、アルバイトを使えなければ
ひらめいた、ＰＯＮ（笑）
これを・・・
正社員を、管理職正社員、バイト使う正社員、
一般正社員、に分類すればいい
”一般正社員は雇用を保証された職員で、
バイトに指示しない、人を管理しない”
働く人を管理するは、むずい（笑）
大卒社員、しっかりね
伸び伸びと、Ｒｅｌａｘで、
実力を引き出すのだ（笑）
ほめると、伸びるよ（笑）
この一般正社員の分類を作ればいい
非正社員から、雇用を保証された一般正社員に
そういう制度を作ろう
それから・・・
働く人のストレスに配慮を
現状、きつい、と思う
もちろん、
非正社員から、管理職正社員、を目指す
のは構わない
労働者の気持ちがわかる社長を目指す？？？（笑）
管理職を目指す？？？（笑）
”一般正社員は雇用を保証された職員で、
バイトに指示しない、人を管理しない”
そういう制度を作ろう
発案：ずっと前
２０１１年０９月１０日、ブログ記
２０１１年０９月１０日、versionup、ブログ記
２０１１年０９月１０日、versionup、ブログ記
多賀城地区は歴史的拠点のに未発展ですね
これは復興です
多賀城地区を宮城・東北の拠点に
発案：２０１１年７月
メール発表：２０１１年７月２７日
２０１１年０９月１０日、ブログ記
雇用問題、正社員登用
正社員登用、長期雇用が基本！！！
ですね
非正社員の給料少ない、不安定、問題
アルバイトの方が気楽でいい、という人も
中途採用の充実
これもいいですがあ・・・
非正社員から正社員登用するように
仕事状況が変われば
現在、採用が正社員採用、非正社員採用に
分かれてる（ほとんど）
戦後は、会社員ほとんど、正社員だったはず
正社員と、非正社員に分類された
現在、管理職正社員、正社員、非正社員
正社員は、非正社員、アルバイト、を管理してる
正社員になれるは、管理できなくちゃ
正社員は、アルバイトを使えなければ
ひらめいた、ＰＯＮ（笑）
これを・・・
正社員を、管理職正社員、バイト使う正社員、
一般正社員、に分類すればいい
”一般正社員は雇用を保証された職員で、
バイトに指示しない、人を管理しない”
働く人を管理するは、むずい（笑）
大卒社員、しっかりね
この一般正社員の分類を作ればいい
非正社員から、雇用を保証された一般正社員に
そういう制度を作ろう
それから・・・
働く人のストレスに配慮を
現状、きつい、と思う
もちろん、
非正社員から、管理職正社員、を目指す
のは構わない
労働者の気持ちがわかる社長を目指す？？？（笑）
管理職を目指す？？？（笑）
”一般正社員は雇用を保証された職員で、
バイトに指示しない、人を管理しない”
そういう制度を作ろう
発案：ずっと前
２０１１年０９月１０日、ブログ記
２０１１年０９月１０日、versionup、ブログ記
日本の文化を世界に
日本の文化で世界の雇用を
日本の文化の特徴、・・・は
ポジティブに雇用、経済、景気、を
良くすることができるよ
僕の提唱だよ
仲良しと友達と
妨害するようなやつは友達ではない
仕事妨害排除を
提唱コア略奪排除を
僕の提唱だよ
僕の提唱は・・・
日本の文化の特徴の効果で世界の雇用を作る
現在まで海外に展開の文化じゃないか？？？
現在までの海外に展開の文化は単体で儲ける
ことはできたが、文化事業の雇用だけで、
延伸効果での世界の雇用は作れなかった
僕の提唱は・・・
日本の文化の特徴の延伸効果で世界の雇用を作る
心理面、うれしい
この重要な要素、提唱コア、が違う
僕の提唱だよ
僕の理念は・・・
「うふ、かわいい、楽しい、尊重、対等」
僕は、仲良しと友達と
僕の提唱だよ
発案：２００５年１２月
企業に提案：２００６年０１月
企業に提案：２０１１年０６月２６日
２０１１年０９月１０日、ブログ記
２０１１年０９月１０日、versionup、ブログ記
日本の文化を世界に
日本の文化で世界の雇用を
日本の文化の特徴、・・・は
ポジティブに雇用、経済、景気、を
良くすることができるよ
僕の提唱だよ
仲良しと友達と
妨害するようなやつは友達ではない
仕事妨害排除を
提唱コア略奪排除を
僕の提唱だよ
発案：２００５年１２月
企業に提案：２００６年０１月
２０１１年０９月１０日、ブログ記
円高対策、空洞化対策
円高対策は世界に、工場、事業、展開し
国内と世界で連携するようにする
円高でも収益できれば、いいのでしょ？？？
空洞化対策は大都市中心に地方分散
仕事妨害排除を
発案：ずっと前 ２０１１年０９月１０日、ブログ記
雇用問題
正社員登用、長期雇用が基本！！！
ですね
非正社員の給料少ない、不安定、問題
アルバイトの方が気楽でいい、という人も
中途採用の充実
これもいいですがあ・・・
非正社員から正社員登用するように
仕事状況が変われば
現在、採用が正社員採用、非正社員採用に
分かれてる（ほとんど）
発案：ずっと前 ２０１１年０９月１０日、ブログ記
多賀城地区は歴史的拠点のに未発展ですね
これは復興です
多賀城地区を宮城・東北の拠点に
発案：２０１１年７月 ２０１１年０９月１０日、ブログ記
